广州塞维拉成功召开2025年上半年工作会议

——改革攻坚 提质增效 奋力夯实企业发展根基

2025年8月20日，广州塞维拉公司召开2025年上半年工作会议。公司领导班子成员、全体中层干部、部分重要岗位人员及职工代表出席会议。会议由总经理助理许青云主持，公司党支部书记、副总经理邱海灵出席会议并作重要讲话。

会议全面回顾总结了公司2025年上半年的工作成效，系统研判了当前面临的发展形势、机遇与挑战，并对下半年重点工作进行了周密部署。邱海灵同志在讲话中系统总结了公司上半年取得的各项成绩，深刻剖析了发展中存在的关键问题与风险挑战，并围绕确保全面完成年度目标任务，对下半年工作提出七项重点要求：

一、强化责任落实，筑牢发展根基：要狠抓安全生产、质量管控，推进仓库精细化管理，持续提升项目履约能力，为企业稳健运营提供坚实保障。

二、创新降本增效，深挖精益潜能：聚焦成本精准管控，全力提效增盈，加速落地新开发16个降本项目，确保降本增效成果全面落实。

三、强化考核激励 ，激发内生动力：强化正向激励，对盈利项目加大考核激励力度；同时，严格追责问责，对造成经济损失的责任主体依规依纪严肃处理。

四、加强作风建设，弘扬实干精神：大力倡导求真务实的工作作风，以脚踏实地、真抓实干的劲头推动各项工作落地见效。

五、狠抓风险防控，坚守合规底线：增强全员风险防范意识，全面筑牢合规管理防线，有效防范化解各类经营风险。

六、优化干部队伍，提升专业能力：深入推进干部能上能下机制，着力打造高素质专业化干部队伍，不断提升企业管理标准化、专业化水平。

七、坚持党建引领，涵养清廉生态：持续加强党的建设，强化廉洁从业教育，发扬斗争精神，加强内部监督，不断巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果。

本次会议进一步统一了全员思想，凝聚了发展共识，提振了奋斗士气。会议强调，全体干部职工要坚定发展信心，锚定公司战略目标，锐意推进改革攻坚，全力以赴推动公司在高质量发展道路上实现新的跨越。

会议最后，邱海灵同志以“增强全员保密意识 筑牢企业安全屏障”为主题，为与会人员进行了专题保密教育培训，进一步强化了全员保密意识和责任担当。