锚定目标 全力以赴

广州塞维拉干部绩效签约大会

为全面提升经营效率，确保公司年度战略目标有效落实，8月22日，广州塞维拉召开干部绩效签约大会。会议由党支部书记、总经理邱海灵主持，旨在进一步明确各部门绩效目标，强化责任意识，凝聚团队力量，奋力推动企业改革攻坚和可持续发展。

会上，邱海灵代表公司向各部门负责人重新颁发了2025年下半年目标责任书，对关键绩效指标进行了明确与加压。他强调，各部门须以“军令状”的担当精神，切实履行职责，积极应对挑战，团结协作、主动作为，确保各项任务扎实推进、取得实效。

邱海灵提出：“逆水行舟，更需奋楫争先；攻坚克难，方能破局开新”。2025年是公司“十四五”规划收官之年，也是迈向“十五五”新征程的关键起点。他要求，全体员工尤其是管理干部，必须严格按照上级部署，主动推进变革，创新工作思维，强化绩效管理，以目标为导向倒排计划、狠抓落实，全力以赴完成年度经营任务，为实现公司效益提升和高质量发展奠定坚实基础。